关于宅男福利视频大全在线看治安维护协管员专项招聘工作实行方案(试行)

通告时间:2019-07-31


按照宅男福利视频大全在线看委、联合政府关于进一步加深平安建设工作之安排要求,严密围绕“振兴平安呼兰,营造和谐社会”的办事目标,根据《关于2019宅男福利视频大全在线看符合政府安排工作规范退役士兵就业再就业政府采购公益性岗位工作实行方案》的通报(哈呼民社发〔2019〕1号)文件规定(以下简称哈呼民社发〔2019〕1号文件),经宅男福利视频大全在线看退役士兵就业再就业政府采购公益性岗位工作领导小组审核批准,宅男福利视频大全在线看退役军人事务局、宅男福利视频大全在线看人力资源和社会保障局、宅男福利视频大全在线看公安分局面向宅男福利视频大全在线看符合政府安排工作规范的退伍士兵,拟招聘政府采购公益性岗位治安维护员。为标准实施招聘工作,便士制定此方案:

一、招聘员额、岗位计划

(一)招聘人数:此次拟招聘50人口。

(二)岗位设置:

1、校园看护岗位:20人口。

2、治污巡逻岗位:30人口。

3、应聘人员只能填报一个岗位。

二、申请条件标准

(一)拥护中华人民共和国宪法,在法定劳动年龄内、符合宅男福利视频大全在线看政府安排工作规范的退伍士兵:

1、校园看护岗位:1969年8月1日以前出生。

2、治污巡逻岗位:1969年8月1日后出生。

(二)嘴脸端正、体型匀称、口齿清晰、身体健康,产业化色盲、产业化重听、产业化强烈瘢痕、产业化纹身、双眼矫正(戴眼镜)视力5.0上述;

(三)具有得天独厚的语言表达能力;

(四)产业化前科劣迹;

(五)同等条件下,党政党员、具备高中以上学历(出示毕业证原件)、具备车辆驾驶技能(B证以上,含B证)者优先聘用。

(六)有下列情形之一的口,不可招聘为治安维护协管员:

1、受过刑事处罚(含被废除刑事处罚)、涉嫌违法犯罪活动尚未查清的或因违法行为受过行政拘留处罚的;

2、把国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

3、有较为严重的个体不良贷款记录的;

4、自己及家庭成员或近亲属参加(法轮功等)地下组织、邪教组织或从事任何危害国家安全宣传的;

5、曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定,把解聘的;

6、列席养老保险身份为自由人,如果是统筹缴纳身份,要求统筹缴纳所在单位出示停岗停薪证明函;

7、因利民开发区及“六街一镇”完全接管给济南新区,按照效益划分应当由济南新区(松北区)退役军人事务部门管理的退伍士兵不在招聘范围内。

8、另外不方便从事治安维护协管员工作之动静。

三、岗位性质待遇

1、根据哈呼民社发〔2019〕1号文件规定,本次招聘的治学维护员是区级开发设置的政权采购公益性岗位,不属于省级开发设置公益性岗位人员和北京市公安系统聘用雇员管理合同范围。

2、工钱标准:实施每人2380元∕月,含社会保险缴纳个人承担部分。

3、中保缴纳标准:实施哈呼民社发〔2019〕1号文件规定,享受养老保险、失业保险、基本医疗保险和冻伤保险待遇,中保按照人社机关颁发之本地区本年度最低缴费基数60%计算,个体缴纳部分由个人承担。

4、根据哈呼民社发〔2019〕1号文件规定,产业化任何福利待遇。

四、招聘工作流程

(一)通告招聘公告(2019年7月31日至8月09日)

穿过电视台、政府官方网站、大街通知等多种艺术向社会公布招聘信息。

(二)申请登记资料(2019年08月15日至08月23日)(工作日)

应聘人员在规定的为期内到指定地点自愿报名,按照本方案规定填报登记表。

1、申请时携带本人户口薄、驾驶证、退伍证、各族立功受奖证件原件及复印件各一份,二寸免冠彩色(白底)近照三张。

2、友好保管档案人员提供原始档案及佐证材料复印件,由自治区退役军人事务局进行审查。档案在区人社局保管的合并提档考核。

3、如有高中以上学历毕业证、B除以上驾驶证,同时携带相关证件原件和复印件各1份。

(三)评议流程标准

评议流程分笔试(70成分)、规范化评分(30成分)、高考(100成分)、体能测试、商检、政审6个环节。面试分值与量化分值合计由高至低按3:1比例进入面试程序,人口未到达要求推荐比例的,国民进入面试程序;高考分值与面试分值、规范化分值三项协议总分值(以下简称合计分),由高至低进入体能测试程序,体能测试及格人员进入体检程序,体能测试不及格出现空缺时按协议分排名依次递补;商检合格人员进入政审程序,商检不及格出现空缺时按协议分排名依次递补;政审不及格出现空缺时按协议分依次递补。

1、面试考核评分(70成分)(2019年09月07日至09月09日)

由宅男福利视频大全在线看退役军人事务局、宅男福利视频大全在线看公安分局统一组织第三方出题,闭卷考试。

2、规范化考核评分(30成分)(2019年09月10日至09月13日)

参照民政部、民政部《符合政府安排工作规范退役士兵服役表现量化评分办法(试行)》黎民发【2015】195号,开展评比打分。满分30成分计,如果最高分值超出30成分,用30成分值比最高分值确定折算系数,全方位应聘人员的考评分值统一乘以折算系数后为最终得分值。

3、高考考核评分(100成分)(2019年09月15日至09月16日)

高考根据公安工作性质、特色组织执行,外聘专业面试考官具体承担,参与招聘工作之相关单位派员出庭。

4、体能测试(2019年09月21日至09月22日)

体能测试委托第三方机构组织执行,参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》实施。(拟进行1分钟跳绳、1分钟俯卧撑、立定跳远和4X10埃往返跑等四个学科的面试),55周岁以上应聘人员免于体能测试。

5、商检(2019年09月25日)

商检应当在区级以上综合性医院进行,商检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》开展,商检费用自理。

6、政审(2019年09月26日-09月30日)

拟聘用人员自行到户籍所在地派出所出具政审材料,政审不及格的反对聘用。

7、通报(2019年10月08日至10月12日)

对拟聘用人员名单在海上进行为期5塞外的通报,接到社会监督。

8、岗前培训

通报结束以后,省公安分局对治安维护协管员开展不少于15塞外的职位集中培训。

9、聘用上岗

按照相关规定宅男福利视频大全在线看公安分局与培养合格人员签订劳动合同,签订期限1年,首期2个月。向市财政申请办理岗位工资、中保、向市人社局反馈人员上岗、租用签订、工钱社保办理等景象。

五、做事要求

(一)资格审查贯穿招聘工作全过程,一经发现弄虚作假,取消本年度聘用资格。

(二)招聘工作相关单位及现实工作人员要严格遵守与招聘有关的各类工作纪律、公平办事,公正公正,不可弄虚作假、徇私舞弊,对违反招聘工作纪律的,名将依法依规追究责任。

六、另外

(一)此方案政府采购公益岗位招聘人员,如招聘岗位与上级政策要求不符,可随时终止岗位聘任。如遇自然灾害等不可抗力因素,可终止岗位聘任。租用期满后,可终止聘任合同。上述情况所引起的被选聘人员损失,招聘部门不负有赔偿责任。

(二)此方案内容及相关问题由自治区退役军人事务局、人口社局、省公安分局负责解释。




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                    二O一九年七月三十日



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